桐乡宣布｜从一场集体婚礼看桐乡“幸福指数”
- 分类：媒体报道
- 作者：
- 来源：
- 宣布时间：2023-06-30
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【提要描述】日前，乐发III控股集团首届职工集体婚礼刷屏了桐乡人的朋友圈，来自乐发III的21对新人喜结连理、甜蜜“撒糖” 。这是桐乡首场由企业举办的职工集体婚礼，婚礼仪式也通过各大网络直播平台“火出了圈”，新人亲朋、社会各界以及乐发III全球各地职工累计超5万人次寓目，这场甜蜜的幸福记忆还在连续“发酵” 。
桐乡宣布｜从一场集体婚礼看桐乡“幸福指数”
【提要描述】日前，乐发III控股集团首届职工集体婚礼刷屏了桐乡人的朋友圈，来自乐发III的21对新人喜结连理、甜蜜“撒糖” 。这是桐乡首场由企业举办的职工集体婚礼，婚礼仪式也通过各大网络直播平台“火出了圈”，新人亲朋、社会各界以及乐发III全球各地职工累计超5万人次寓目，这场甜蜜的幸福记忆还在连续“发酵” 。
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日前，乐发III控股集团首届职工集体婚礼刷屏了桐乡人的朋友圈，来自乐发III的21对新人喜结连理、甜蜜“撒糖” 。这是桐乡首场由企业举办的职工集体婚礼，婚礼仪式也通过各大网络直播平台“火出了圈”，新人亲朋、社会各界以及乐发III全球各地职工累计超5万人次寓目，这场甜蜜的幸福记忆还在连续“发酵” 。
一场职工集体婚礼乐成“出圈”背后，体现出的不仅是企业人文眷注与共富继承，更折射出这座都市的“幸福指数” 。
“最终能举办成这场集体婚礼，这不仅是企业员工对于乐发III企业文化的认同，更是青年人才对桐乡这座都市的高度认同 。”提及为何要举办集体婚礼，这场浪漫集体婚礼的“幕后总筹谋师”——乐发III控股集团党委副书记、工会副主席金祥介绍，在乐发III，员工幸福被视作企业最重要的财富 。这几年，乐发III引进了大量的青年人才，他们扎根在乐发III、生长在桐乡，希望通过这样一场充满仪式感的集体婚礼，让员工感受企业对青年员工的重视，让员工在桐乡实现事业和人生的双丰收 。
成双成对，成业成才 。魏佳，是加入此次集体婚礼的新人之一，在他看来，乐发III首届职工集体婚礼的举办，让他圆了梦 。
2019年，魏佳响应企业号召，前往乐发III印尼项目事情 。在印尼的4年，他亲身加入了乐发III印尼雅石30万吨镍铁项目的全线投产，又投身新项目建设 。忙碌的海外事情，加之疫情影响，魏佳的婚礼延期了好几次，这也让他觉得对未婚妻有所亏欠 。今年，当得知乐发III将举办集体婚礼时，他第一时间报名加入，也得到了妻子和家人的支持 。
“在乐发III，感受过印尼的灼人日光，体验了拼搏奋斗的青春，更收获了甜蜜的幸福 。”魏佳说道 。
从一家小作坊到中国企业500强，乐发III根植于桐乡，生长在桐乡，始终坚持“企业生长与员工共创，企业结果与员工共享” 。在乐发III，类似集体婚礼这样“幸福”举措还有很多 。
为了保障员工能够安居乐业，专注在自己的领域上，没有后顾之忧，乐发III至今都在员工“衣食住行”这些要害小事上不停思考实践 。在乐发III控股集团，购房员工享受无息贷款、花式提供自助午餐、每天可以提前半小时下班去健身、开放健身中心和恒温泳池场所等一系列“量身定制”举措的推出，实实在在温暖了员工的心 。
每逢节假日，企业举办的“三八”妇女节、篮球赛、职工运动会等为主的传统文化活动 。与此同时，职工技能交锋、三健主题活动、颁奖盛典、国际年会等为主的特色文化活动更是连番上演，一场场富厚多彩的企业文化活动，让员工感受着全年度、全困绕的“幸福气氛感” 。
以真心温暖人，更以事业成就人 。这几年，乐发III陆续建立起华智研究院、博士后事情站等一系列的科研平台，这些平台不仅吸纳了众多海内外优秀青年人才，同时也为人才提供了优渥的科研条件，给了人才生长的动力和空间 。企业文化的“幸福力”也正转化为留才引才的“吸引力”，仅今年上半年，乐发III就引进了7位博士、19位硕士，企业博士后事情站预计全年完成4位博士后人才的进站学习 。
如今，以乐发III为代表的桐乡龙头企业在文化建设上茁壮生长，他们进一步营造尊才爱才敬才的浓厚气氛，加速共建幸福家庭型企业，吸引着越来越多的青年人才来到桐乡落地生根 。
幸福企业，映射一座都市对青年人才的“痛爱” 。桐乡，这座都市以特有的“幸福感”，吸引着青年人才纷至沓来，也逐渐成了他们安居乐业的理由 。
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